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      集團公司召開2019年新春座談會

      2019-03-11

      一年之計在于春。新春佳節剛過,公司各項工作已緊張有序開展。2月13日、14日,集團公司召開兩場新春座談會,黨委書記、董事長鐘英華以及來自集團本部和下屬企業的青年員工、集團本部員工共40余人歡聚一堂,辭舊歲、迎新春、道心聲、話發展,共同展望美好未來。

      座談會上,鐘書記與大家親切交流,氣氛和諧,員工們暢所欲言,青年員工們暢談個人工作經歷和成長感受,并結合工作實際對公司經營發展提出建議和想法,集團本部員工圍繞公司經營改革發展展開討論,鐘書記及相關部門人員認真記錄,并一一進行解答。大家從企業發展、生產經營、機構改革、培訓及生活待遇等方面作了深入的交流研討。針對大家普遍關心的檢修體制改革等問題,鐘書記表示,職工不了解情況,有顧慮可以理解,事實上,集團公司給予“薪酬待遇”及“檢修業務”雙重保障,將確保改革平穩過渡。同時,在具體方案設計上,將加強各方意見收集和解釋工作,及時消除顧慮。

      鐘書記在總結講話中認為,員工們的發言都很精彩,有思想、有責任、有情感;員工們的精神狀態都很好,彰顯了干事創業的激情。過去一年,集團公司在激烈的市場競爭中奮力拼搏,取得業內較好業績。成績固然可喜,但絕不能盲目樂觀,對照區委區政府對國有企業的要求,對標行業龍頭、標桿,集團的實力與綜合競爭力還不強,面臨著嚴峻的外部形勢。亞偉書記在全區國有企業工作會議上,提醒區屬國企要注意“馬太效應”,經營不好的將交由其他國企托管。因此,全體恒運人必須要有危機意識、緊迫意識和擔當意識,從推動高質量發展的政治高度,以“殺出一條血路”的開拓精神,全力做強做優做大恒運集團。

      最后,鐘書記用習近平總書記“幸福是奮斗出來的”這一教誨來鼓勵全體員工,希望全體干部職工倍加珍惜恒運事業平臺,在工作中充分施展自身才華,聞雞起舞、日夜兼程,勇立潮頭、勇當尖兵,為打造面向華南、輻射全國的清潔能源綜合服務商做出新貢獻。

      會后,公司組織人事部對座談會上的意見和建議進行了梳理匯總,各相關部門及時給予了反饋,實現了閉環管理。

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